瑯琊新聞網(wǎng)訊 為進一步鞏固村“兩委”換屆成果，不斷提升村“兩委”成員履職能力和工作水平，切實加強村級后備人才遞進培養(yǎng)，蒙陰縣舊寨鄉(xiāng)嚴把“三關”，扎實推進優(yōu)秀村“兩委”成員和村后備人才掛職鍛煉工作。

　　嚴把“組織關”，搭建好平臺。一是提前精準研判。鄉(xiāng)黨委將村干部及后備人才掛職鍛煉作為干部成長的有效途徑，就村干部隊伍現(xiàn)狀進行了調研分析，特別是對45周歲以下村黨組織書記、35周歲以下其他村“兩委”干部、后備人才、入黨積極分子在村履職情況及個人現(xiàn)實表現(xiàn)進行了綜合分析，精準掌握掛職鍛煉需求，打好工作基礎。二是科學設置崗位。根據(jù)鄉(xiāng)村工作實際，按照個人所缺、部門所需，精準設置工作區(qū)、環(huán)衛(wèi)所、鄉(xiāng)村振興辦公室12個掛職或實踐鍛煉崗位，確保實現(xiàn)人崗相配、掛職有效。三是精心部署起步。鄉(xiāng)黨委專門召開掛職鍛煉人員與部門負責人見面會，掛職部門負責人及掛職鍛煉人員逐一表態(tài)發(fā)言，督促掛職人員珍惜機會，好好學習，鍛煉成長。

　　嚴把“人選關”，選準好人才。嚴格按照“個人報名——村黨組織推薦——資格審查——鄉(xiāng)黨委研究”程序，確定掛職人選。在前期調研分析基礎上，下發(fā)掛職鍛煉通知，廣泛動員符合條件人員積極報名。嚴格資格審查，組織鄉(xiāng)紀委、派出所、綜治辦、信訪辦等部門對報名人選是否存在違紀違法等問題進行了聯(lián)審，確保人選政治素質過硬。嚴格標準，選拔工作能力強、有上進心的人選參加掛職鍛煉。今年以來，共15名優(yōu)秀村黨組織書記、村級后備人才、入黨積極分子參加了掛職或實踐鍛煉，其中推薦到縣直部門掛職鍛煉3人，在鄉(xiāng)各部門掛職或實踐鍛煉12人。

　　嚴把“管理關”，護航好成長。精心配備導師。明確7名工作區(qū)書記、部門負責人為幫帶導師，作為第一責任人，采取“一對一”或“一對二”方式跟蹤培養(yǎng)指導，確保鍛煉實效。強化考核檢查。掛職人員每周至少脫產(chǎn)鍛煉1天。對工作開展情況、成效、存在問題、紀律作風等進行不定期抽檢，實行月調度、年考核機制，對考核評定為“優(yōu)秀”等次的，同等條件下，優(yōu)先推薦其考錄公務員、事業(yè)編、副科級干部、評先評優(yōu)或推薦入黨等。嚴格紀律監(jiān)督。加強對掛職人員紀律作風監(jiān)督，樹立良好形象。

　　通訊員 宋英